AVS
13e rente AVS : montant, bénéficiaires et premier versement
La 13e rente AVS apporte un complément annuel aux bénéficiaires, avec des modalités qui varient notamment selon le montant de leur rente.
AVS, 1er pilier
Tout savoir sur le premier pilier, l’AVS
L’AVS, ou assurance-vieillesse et survivants, constitue le premier pilier de la prévoyance suisse. Lorsque les conditions sont réunies, elle verse une rente de vieillesse à vie, y compris aux assurés qui résident ensuite à l’étranger. Son montant dépend de votre durée de cotisation, des revenus inscrits à votre compte individuel et des bonifications éventuelles. Dans le système suisse des trois piliers, l’AVS forme la prévoyance étatique. Elle couvre les besoins vitaux, le deuxième pilier maintenant le niveau de vie, et le troisième relevant de l’épargne que vous constituez vous-même. L’AVS repose sur plusieurs règles, selon les situations. Le montant de la rente, l’âge de départ, les rentes de survivants et les différentes démarches ont chacun leurs propres conditions et leurs propres échéances.
Le dossier
Les articles de ce dossier
- AVS
Estimer sa rente AVS
Votre rente AVS repose sur deux éléments : le nombre d’années pendant lesquelles vous avez cotisé et le revenu annuel moyen déterminant retenu sur toute votre carrière.
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Rente de veuve, rente de veuf : ce que votre conjoint recevra
La rente de survivant de l’AVS correspond à 80 % de la rente de vieillesse à laquelle le défunt aurait eu droit. Elle n’est toutefois pas versée automatiquement : il faut en faire la demande.
- AVS
Le splitting AVS : comment le partage des revenus du mariage modifie-t-il votre rente ?
Le splitting additionne les revenus que vous et votre conjoint avez soumis à l’AVS pendant vos années de mariage, puis inscrit la moitié de ce total sur le compte individuel de chacun.
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Trois notions à ne pas confondre
Ces trois notions sont souvent confondues, ce qui peut fausser les estimations. Pourtant, elles se calculent différemment et n’interviennent pas au même moment.
Vos cotisations
Pour un employé, les cotisations AVS, AI et APG représentent 10,6 % du salaire soumis à cotisation, répartis à parts égales entre le salarié et l’employeur. Ce taux ne comprend pas l’assurance-chômage. Les cotisations AVS sont dues sur l’ensemble du salaire : il n’y a pas de plafond.
La durée de cotisation
La rente dépend notamment du nombre d’années pendant lesquelles vous avez cotisé. Une carrière complète compte en principe 44 années. Chaque année manquante réduit la rente d’environ 1/44, quel que soit le niveau de votre salaire.
Le revenu
Le montant de la rente dépend aussi de la moyenne de vos revenus soumis à cotisation, revalorisés et complétés par les bonifications prévues. À partir de 90’720 CHF, vous atteignez la rente complète maximale : au-delà, cotiser sur un salaire plus élevé n’augmente plus votre rente.
L’affiliation
Qui cotise, et à partir de quand ?
L’AVS repose sur une obligation d’affiliation générale. Elle concerne tant les personnes qui vivent en Suisse que celles qui y travaillent, y compris les frontaliers, quelle que soit leur nationalité ou leur type de contrat. Les indépendants cotisent d’après un barème dégressif, tandis que les personnes sans activité lucrative versent une cotisation calculée en fonction de leurs rentes et leur fortune.
Pour les personnes qui travaillent, l’obligation de cotiser commence le 1er janvier qui suit le 17e anniversaire. Pour les autres, elle commence le 1er janvier qui suit le 20e anniversaire.
Cependant, seules les années de cotisation à partir de l’année des 20 ans sont prises en compte pour le calcul de la rente.
Les cotisations versées avant 20 ans sont appelées « années de jeunesse ». Elles ne comptent pas directement dans le calcul de la rente, mais peuvent être utilisées plus tard pour combler une éventuelle lacune de cotisation.Pour les personnes qui travaillent, l’obligation de cotiser commence le 1er janvier qui suit leur 17e anniversaire. Pour les autres, elle commence le 1er janvier qui suit leur 20e anniversaire.
Cependant, seules les années de cotisation à partir de l’année des 20 ans sont prises en compte pour le calcul de la rente.
Les cotisations versées avant 20 ans sont appelées « années de jeunesse ». Elles ne comptent pas directement dans le calcul de la rente, mais peuvent être utilisées plus tard pour combler une éventuelle lacune de cotisation.
Comment se calcule votre rente ?
Une carrière incomplète se répercute directement sur le montant de la rente. 10 années sans cotisation peuvent ainsi réduire la rente de près d’un quart. C’est souvent le cas pour les personnes qui arrivent en Suisse, au milieu de leur carrière.
Le montant d’une rente complète est fixé par la loi. En 2026, il se situe entre 1’260 et 2’520 CHF par mois pour une personne seule. Une rente partielle peut, elle, être inférieure à 1’260 CHF. Pour un couple marié dont les deux carrières sont complètes, le total des deux rentes est plafonné à 150 % de la rente maximale individuelle, soit 3’780 CHF par mois.
Deux facteurs peuvent ensuite modifier ce calcul. Les bonifications pour tâches éducatives ou d’assistance augmentent le revenu pris en compte pour les années durant lesquelles vous vous êtes occupé d’un enfant ou d’un proche malade. Le splitting, lui, répartit entre les époux les revenus réalisés pendant les années de mariage. Il permet ainsi de mieux équilibrer les rentes au sein du couple.
L’âge de départ
Quand pouvez-vous la percevoir ?
En 2026, l’âge de référence est fixé à 65 ans pour les hommes. Pour les femmes, la réforme AVS 21 prévoit une hausse progressive : 64 ans et 6 mois pour la génération 1962, 64 ans et 9 mois pour la génération 1963, puis 65 ans à partir de la génération 1964. L’âge de référence sera donc le même pour tous à partir de 2028.
Vous pouvez commencer à percevoir votre rente plus tôt, dès 63 ans. Pour les femmes de la génération transitoire, nées entre 1961 et 1969, elle peut être anticipée dès 62 ans. Cette anticipation entraîne en principe une réduction définitive de la rente. À l’inverse, repousser son départ d’un à cinq ans après l’âge de référence permet d’augmenter sa rente. Depuis 2024, il est possible d’anticiper ou de reporter seulement une partie de sa rente.
À partir de 2026, seules les rentes de vieillesse bénéficient d’un 13e versement, effectué en décembre. Les rentes de survivants, d’invalidité et pour enfant restent versées 12 fois par an.
Les autres prestations du premier pilier
Le premier pilier ne se limite pas à la rente de vieillesse. Il prévoit aussi une rente de veuve ou de veuf pour le conjoint survivant, une rente d’orphelin pour les enfants et, dans certains cas, une rente pour enfant versée aux bénéficiaires d’une rente de vieillesse. Chacune de ces prestations répond à des conditions spécifiques. L’allocation pour impotent apporte également un soutien aux assurés qui dépendent de l’aide d’une autre personne.
L’AVS fait partie du même système que l’assurance-invalidité et les allocations pour perte de gain. Ces dernières couvrent notamment le service militaire, la maternité et l’accueil d’un enfant en vue de son adoption. Les prestations sont gérées par les mêmes caisses de compensation, même si les démarches et les formulaires diffèrent.
Si votre rente ne suffit pas à couvrir vos besoins vitaux, vous pouvez demander des prestations complémentaires auprès de l’autorité cantonale compétente. Ces prestations ne sont toutefois pas versées aux personnes domiciliées à l’étranger, notamment aux personnes qui résident en France.
Les démarches
Où s’adresser et quels documents prévoir ?
Chaque assuré dépend d’une caisse de compensation AVS, en fonction de son employeur ou de son canton de domicile. Si vous vivez à l’étranger, vous dépendez de la Caisse suisse de compensation, rattachée à la Centrale de compensation à Genève.
Il existe deux documents particulièrement utiles avant toute démarche. L’extrait de compte individuel, gratuit et disponible sur demande, récapitule année par année les revenus enregistrés à votre nom. Le calcul prévisionnel de rente, lui aussi gratuit, vous donne une estimation de votre future rente sur la base de ces données.
Si vous résidez en France
Une rente suisse peut en principe être versée en France, dans le cadre des règles de coordination entre la Suisse et l’Union européenne. Les modalités varient toutefois selon votre nationalité, l’accord qui s’applique et le type de prestation concerné. Les modalités ne sont donc pas les mêmes pour une rente de vieillesse, une rente de survivant ou une prestation complémentaire.
Certains éléments peuvent ensuite avoir une incidence sur le montant que vous percevez réellement. D’abord, la rente est versée en francs suisses : son montant en euros dépend donc du taux de change. Ensuite, elle est en principe imposée en France, votre État de résidence, selon la convention fiscale franco-suisse.
Les pensions de source publique sont toutefois soumises à des conditions différentes. Enfin, le régime d’assurance maladie applicable au moment de votre retraite détermine les éventuels prélèvements sociaux sur votre rente.
Les années travaillées en France ne sont pas prises en compte comme des années de cotisation AVS, contrairement à une idée répandue. Elles vous permettent d’acquérir des droits dans le régime français, tandis que le règlement européen 883/2004 assure la coordination entre les régimes français et suisse. Cette coordination permet de préserver et, dans certaines situations, d’ouvrir des droits dans chaque régime. Elle ne transforme pas pour autant une année travaillée en France en année de cotisation AVS.
Questions fréquentes
Une année entière de cotisation suffit pour avoir droit à une rente. Cette condition peut aussi être remplie grâce aux cotisations versées par votre conjoint ou aux bonifications mentionnées plus haut. La rente sera alors partielle et calculée en fonction du nombre d’années cotisées.
Votre rente est alors réduite en proportion des années manquantes. Des cotisations non versées peuvent encore être réclamées dans le délai légal de prescription, qui est en principe de cinq ans, selon votre situation. Les années de jeunesse peuvent également permettre de combler certaines lacunes. Une fois ce délai dépassé, les années manquantes ne peuvent plus être rattrapées. Il faut alors prévoir d’autres solutions pour compléter ses revenus, notamment dans le deuxième et le troisième pilier.
Si vous êtes ressortissant suisse ou d’un pays de l’Union européenne, non. Le remboursement des cotisations concerne uniquement les ressortissants de pays qui n’ont pas conclu d’accord de sécurité sociale avec la Suisse. Pour un frontalier français, les cotisations restent donc acquises et ouvriront un droit à une rente suisse, versée au moment venu depuis la Suisse.
La demande se fait auprès de l’organisme compétent de votre pays de résidence. Celui-ci ouvre la procédure internationale et transmet votre dossier aux autres régimes concernés. Si vous vivez en France, vous déposez donc votre demande en France, et celle-ci vaut également pour la Suisse. La Caisse suisse de compensation reste ensuite votre interlocutrice pour la partie suisse du dossier. Pour les délais et les démarches concernant cette partie, il faut se référer à ses indications.
Il convient de demander votre extrait de compte individuel à votre caisse de compensation. C’est le document de référence pour vérifier les revenus et les périodes de cotisation enregistrés auprès de l’AVS. Si vous constatez une erreur, vous pouvez demander sa correction en fournissant les justificatifs nécessaires, comme des certificats de salaire ou des attestations d’employeur. La demande doit être faite dans les délais prévus par la loi (30 jours après réception de l’extrait).
- Dossier
Tout savoir sur le 2e pilier (LPP)
Rente ou capital, rachats, libre passage, certificat de prévoyance, transmission.
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Tout savoir sur le 3e pilier
3a ou 3b, rachat, frontaliers, retrait, amortissement indirect.
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Maîtriser la fiscalité des deux pays
Impôt à la source suisse, imposition française, CSG, formulaires 2047 et 3916.
